霍蘭德職業興趣測試(RIASEC)

Holland Code Career Test (RIASEC) - Online Tool

60 items produce your three-letter Holland Code, hexagonal profile and Top-10 occupation matches via cosine similarity.

📐 計分與匹配演算法

單題計分:喜歡 = 2 分、不確定 = 1 分、不喜歡 = 0 分;每型 10 題,原始分 0—20。Holland Code = 原始分最高的三個型別按降序排列(首位為「主導型」)。六邊形剖面圖按各型得分佔總分比例徑向繪製。職業匹配:將你的六維得分歸一化(÷20)得到使用者向量 U,每個職業的三字母程式碼按位置權重 [1.0, 0.7, 0.5] 對映到六維向量 V,相似度 = cos(U, V) = Σ(Uᵢ·Vᵢ) ÷ (‖U‖·‖V‖),取前 10 名。一致性依據六邊形上首兩字母的相鄰關係判斷,區分度依據最高與最低得分的落差。

作答進度 0/60
🎯 你的 Holland Code(霍蘭德程式碼)
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📊 六邊形興趣剖面圖
📈 六型得分(原始分 0—20)
🔍 一致性 與 區分度
💼 最適配職業 Top 10(餘弦相似度排序)
🎓 大學專業方向建議(12 類)
⚠ 測評免責宣告:本測評結果為自測參考,不替代專業心理/醫學診斷。職業興趣只是擇業的維度之一,請結合自身能力、價值觀、專業背景與就業環境綜合判斷;若對職業選擇有持續困惑,建議諮詢學校就業指導中心或持證職業規劃師。
填寫提示:憑第一直覺作答即可,不要反覆斟酌「更好看」的選項;六型之間沒有優劣之分,只有分佈位置的不同。完成全部 60 題後點擊「檢視結果」。

📚 深度解析:霍蘭德職業興趣測試(RIASEC)

💡 常見使用場景

怎麼讀 RIASEC 六型得分
霍蘭德把職業興趣分成現實型 R、研究型 I、藝術型 A、社會型 S、企業型 E、常規型 C 六種。你的最高分型別代表最舒適的工作環境。相鄰型別(如 R-I、A-S)相容度高,相對型別(如 R-S、I-E)相容度低。看前兩位組成的高分組合(如 SEC、IRA),比單看最高分更能定位適合的職業領域。

❓ 常見問題(FAQ)

RIASEC 六個字母分別代表什麼?
R 現實型(動手操作、機械自然)、I 研究型(分析思考、探索)、A 藝術型(創造表達)、S 社會型(助人育人)、E 企業型(說服領導)、C 常規型(秩序規則、資料處理)。六個維度組合描述一個人的職業興趣畫像。
分數高就一定要做對應職業嗎?
不是絕對。興趣只是職業選擇的一個維度,還要結合能力、價值觀、現實機會。高分維度提示你更可能在那類環境中獲得滿足感,是參考而非命令。
結果適合用來做招聘篩選嗎?
不適合單獨用作篩選。興趣測評適合用於自我探索與職業規劃,招聘決策應綜合能力、經驗和崗位要求,避免用興趣標籤限制人。