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Salary Bandwidth & Percentile Design

Bandwidth 1

📐 计算公式

下限 = 中位 × (1 − 幅度%)；上限 = 中位 × (1 + 幅度%)；带宽 = 上限 − 下限

薪酬带宽以中位值为中心、按幅度%向两侧展开：下限=中位×(1−幅度%)，上限=中位×(1+幅度%)，带宽为上下限之差，带宽比=上限÷下限。典型幅度 20%–50%，用于界定同一职级的可浮动薪酬区间。

薪酬中位值 (元)

带宽幅度 (±%)

💡 下限 = 中位 × (1 − 幅度%)；上限 = 中位 × (1 + 幅度%)；带宽 = 上限 − 下限。

⚠️ 使用说明与注意事项

暂无计算记录

📚 深度解析：薪酬带宽与分位设计

中位 10000、带宽 50%

区间 = 10000×(1±0.5) = 5000~15000；新员工定薪 13000 处 80 分位，偏高需审批。

重叠度

相邻职级带宽重叠 30% 利于横向调动，工具给出重叠提示。

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