内推（激励/流程/效果）计算

📚 深度解析：内推激励与效果计算

💡 常见使用场景

• 按内推成功人数 × 单笔奖金 × 系数核算激励总额。
• 对比内推与猎头成本，论证内推政策力度。
• 设置阶梯系数（关键岗加倍）刺激高质量推荐。

❓ 常见问题（FAQ）

入职多久发奖合理？

普遍设转正或满 3-6 月护航期，防短留即奖，工具可按过保人数滚动统计。

内推 ROI 怎么算？

内推总奖金 ÷ 内推入职数 vs 猎头费 ÷ 猎头入职数，通常内推低 60% 以上。