年假计算器

📚 深度解析：按累计工龄核定法定年休假天数

💡 常见使用场景

• HR 在新员工入职时，根据社保缴费记录与劳动合同推算累计工龄，确定当年法定年假档位。
• 员工自助测算全年可休天数，结合累计工龄与当年在职月份估算可用额度。
• 各分支机构参照《职工带薪年休假条例》同一年限计档标准，避免人工误判。

❓ 常见问题（FAQ）

司龄与工龄如何区分？

法定年假按累计工龄（含他司）计档，司龄通常只影响公司额外福利假，二者分开核算。

当年中途入职怎么算？

全年都在职才给满档天数；当年仅部分在职的，按当年剩余日历天数比例折算，可用年假折算工具处理。