年假折算计算器

📚 深度解析：入职或离职当年年假按剩余日历天数折算

💡 常见使用场景

• 3 月入职的新员工，按入职日到年底的日历天数占全年比例折算当年应享年假。
• 当年离职员工，按在职截止日折算，HR 据此结算未休年假工资。
• 累计工龄决定档位天数，再乘当年在职天数占比得到可用天数。

❓ 常见问题（FAQ）

折算不足 1 天怎么处理？

按条例不足 1 整天部分通常不折算，多数企业取 0.5 天为最小单位，具体以公司制度为准。

闰年会多算吗？

分母用当年实际天数（闰年 366），分子用真实在职天数，比例法自动适配。