annual-leave-calc 使用指南
年假在线计算器，按工作年限与司龄估算法定年休假天数，支持累计与折算，辅助 HR 与员工排休，纯前端运行。
功能说明
年假在线计算器，按工作年限与司龄估算法定年休假天数，支持累计与折算，辅助 HR 与员工排休，纯前端运行。
典型使用场景
- HR 在新员工入职时，根据社保缴费记录与劳动合同推算累计工龄，确定当年法定年假档位。
- 员工自助测算全年可休天数，结合累计工龄与当年在职月份估算可用额度。
- 各分支机构参照《职工带薪年休假条例》同一年限计档标准，避免人工误判。
算例参考
- 工龄 5 年员工：累计工龄满 1 年不满 10 年 → 法定 5 天；输入 tenure=5、months=12 → 应享 5 天。
- 工龄 12 年员工：满 10 年不满 20 年 → 10 天；tenure=12、months=12 → 10 天。若当年仅在职 6 个月则按剩余日历天数比例折算（见年假折算工具）。
注意事项
本工具纯前端运行，输入内容不上传服务器；结果为按上述口径得到的理论估算值。实际应用受设备参数、测量条件与当地规范影响，请以设备铭牌、检测报告与现行标准为准，重大决策建议咨询专业人士。
- 司龄与工龄如何区分？
- 法定年假按累计工龄（含他司）计档，司龄通常只影响公司额外福利假，二者分开核算。
- 当年中途入职怎么算？
- 全年都在职才给满档天数；当年仅部分在职的，按当年剩余日历天数比例折算，可用年假折算工具处理。