annual-leave-prorate 使用指南
annual-leave-prorate：在线输入参数即可即时得到结果，无需安装与注册。
功能说明
annual-leave-prorate：在线输入参数即可即时得到结果，无需安装与注册。
使用步骤
- 填写「入职日期」。
- 填写「累计工龄（年）」。
- 填写「折算截止日期（当年12/31 或离职日）」。
- 结果区会即时更新；可一键复制结果用于记录或汇报。
典型使用场景
- 3 月入职的新员工，按入职日到年底的日历天数占全年比例折算当年应享年假。
- 当年离职员工，按在职截止日折算，HR 据此结算未休年假工资。
- 累计工龄决定档位天数，再乘当年在职天数占比得到可用天数。
算例参考
- 3-15 入职、工龄 5 年、截止 12-31：档位 5 天；在职天数 = 365−74 = 291；折算 = 291/365×5 ≈ 3.99 → 不足 0.5 天不计，实得 3.5 天。
- 11-01 离职、工龄 12 年：档位 10 天；在职天数 = 305；折算 = 305/365×10 ≈ 8.36 → 取整 8 天。
注意事项
本工具纯前端运行，输入内容不上传服务器；结果为按上述口径得到的理论估算值。实际应用受设备参数、测量条件与当地规范影响，请以设备铭牌、检测报告与现行标准为准，重大决策建议咨询专业人士。
- 折算不足 1 天怎么处理？
- 按条例不足 1 整天部分通常不折算，多数企业取 0.5 天为最小单位，具体以公司制度为准。
- 闰年会多算吗？
- 分母用当年实际天数（闰年 366），分子用真实在职天数，比例法自动适配。