Commission Calculator

📐 工作原理與說明

支援四種提成模型：固定比例（銷售額×r）；階梯提成（分段累進，超出閾值部分按高檔率）；底薪+提成（底薪疊加）；團隊提成（總額按成員佔比拆分）。個稅按累計預扣法估算。

本月銷售額（元）

提成比例（%）

階梯配置（區間上限 & 提成比例%）

底薪（元）

起徵點（元）

超出部分比例（%）

團隊總銷售額（元）

團隊提成比例（%）

個人分配係數（0-1）

個稅估算說明：採用綜合所得年度累進稅率表，按月換算預扣（起徵點 5000 元/月，含基本減除費用），僅計算提成部分的近似稅額，實際以稅法為準。

固定比例：提成 = 銷售額 × 比例

階梯提成：各區間分段累計計算（超出部分按對應比例）

底薪+提成：稅前收入 = 底薪 + max(0, 銷售額 - 起徵點) × 比例

團隊提成：個人提成 = 團隊總額 × 團隊比例 × 個人分配係數

📚 深度解析：銷售提成計算器

舉例：固定模式 50 萬元 × 5%

選擇「固定比例」模式，銷售額 500000 元、費率 5%。佣金 = 500000 × 5% = 25000 元。稅前收入 = 底薪 + 25000；若底薪 0，則稅前 25000，按「應納稅所得額 = 25000 − 5000 = 20000」估算個稅。

四種模式分別適合什麼場景？: 固定比例適合穩定業務；階梯累進適合要衝高業績；底薪加提成適合新人保障；團隊拆分適合協作型大單。可在同屏切換對比。
個稅起徵點為什麼預設 5000？: 工具以工資薪金月度免徵額 5000 元作近似（提成併入當月工資計稅更復雜，此處僅作參考）。實際請以公司薪酬系統與個稅申報為準。