招聘（渠道/預算/漏斗）統計

📚 深度解析：招聘渠道、預算與漏斗的聯合統計

💡 常見使用場景

• 按渠道彙總花費與產出，算單 offer 成本（CPO）與單入職成本。
• 預算受限時，把資源從低效渠道調向高轉化渠道。
• 季度招聘效能復盤，支撐來年預算編制。

❓ 常見問題（FAQ）

CPO 低就一定好？

還要看入職留存與崗位層級，高階崗 CPO 天然高但價值大，單看成本會誤砍關鍵渠道。

品牌渠道怎麼計量？

被動投遞難歸因，建議用渠道標記 + 入職後來源問卷補齊，避免只算付費渠道。