內推（激勵/流程/效果）計算

📚 深度解析：內推激勵與效果計算

💡 常見使用場景

• 按內推成功人數 × 單筆獎金 × 係數核算激勵總額。
• 對比內推與獵頭成本，論證內推政策力度。
• 設定階梯係數（關鍵崗加倍）刺激高質量推薦。

❓ 常見問題（FAQ）

入職多久發獎合理？

普遍設轉正或滿 3-6 月護航期，防短留即獎，工具可按過保人數滾動統計。

內推 ROI 怎麼算？

內推總獎金 ÷ 內推入職數 vs 獵頭費 ÷ 獵頭入職數，通常內推低 60% 以上。