年假計算器
← ToolBox
/ 年假計算器
🌙
首頁
‹
👥 人力資源
‹
年假計算器
📖 檢視「annual-leave-calc 使用指南」
Annual Leave Calculator
Calculate annual leave entitlement based on year and leave policy.
📐 工作原理與說明
法定年休假按累計工作年限分檔:工齡滿 1 年不滿 10 年為 5 天、滿 10 年不滿 20 年為 10 天、滿 20 年為 15 天;當年折算天數 = 全年應休天數 × 當年剩餘月數 ÷ 12;工齡不滿 1 年不計年休假,折算結果按小數點後一位保留。
本年度連續工齡(年)
本年度工作月數(預設12)
計算年假
匯出明細 CSV
複製結果
🔗 相關工具
✨
制度(手冊/流程/表單)生成
制度(手冊/流程/表單)生成器。按輸入的制度主題,前端生成制度手冊、流程與表單框架文本,可直接複製…
📊
培訓學時統計
錄入員工年度培訓記錄與規定學時要求,累計已修學時、識別缺口,統計完成率並列出未達標人員名單,幫助培…
💭
EAP(心理/諮詢/危機)資源
EAP(心理/諮詢/危機)資源工具。輸入員工規模與心理支援需求,生成 EAP 心理、諮詢與危機資源…
👥
內推(激勵/流程/效果)計算
內推(激勵/流程/效果)計算工具。輸入內推人數、獎勵與轉化資料,測算內推激勵成本與招聘效果,用於內…
🧮
年假折算計算器
年假折算計算器是一款免費的線上人力資源工具,當年入職或離職,年假按剩餘日曆天數折算。輸入入職日期…
👥
招聘轉化分析
錄入招聘各階段(簡歷篩選、面試、offer、入職)人數,計算各環節轉化率與整體通過率,以漏斗圖可視…
📚 深度解析:按累計工齡核定法定年休假天數
💡 常見使用場景
HR 在新員工入職時,根據社保繳費記錄與勞動合同推算累計工齡,確定當年法定年假檔位。
員工自助測算全年可休天數,結合累計工齡與當年在職月份估算可用額度。
各分支機構參照《職工帶薪年休假條例》同一年限計檔標準,避免人工誤判。
工齡 5 年員工
累計工齡滿 1 年不滿 10 年 → 法定 5 天;輸入 tenure=5、months=12 → 應享 5 天。
工齡 12 年員工
滿 10 年不滿 20 年 → 10 天;tenure=12、months=12 → 10 天。若當年僅在職 6 個月則按剩餘日曆天數比例折算(見
年假折算
工具)。
❓ 常見問題(FAQ)
司齡與工齡如何區分?
法定年假按累計工齡(含他司)計檔,司齡通常隻影響公司額外福利假,二者分開核算。
當年中途入職怎麼算?
全年都在職才給滿檔天數;當年僅部分在職的,按當年剩餘日曆天數比例折算,可用年假折算工具處理。