勞動經濟補償金（N+1）測算 使用指南

勞動經濟補償金（N+1）測算工具依據工作年限與月工資估算解除勞動關係的經濟補償與代通知金，適合 HR 核算、裁員方案與維權參考。

功能說明

勞動經濟補償金（N+1）測算工具依據工作年限與月工資估算解除勞動關係的經濟補償與代通知金，適合 HR 核算、裁員方案與維權參考。

使用步驟

1. 填寫「金額 (元)」。
2. 填寫「天數」。
3. 結果區會即時更新；可一鍵複製結果用於記錄或彙報。

典型使用場景

• 用人單位無過失性辭退（醫療期滿、不勝任、客觀情況重大變化）且未提前 30 日通知的，測算 N+1 補償。
• N 按工作年限計算，滿半年不滿 1 年按 1 年，不滿半年按 0.5 年。
• 月工資超當地社平工資 3 倍的，按 3 倍封頂且年限最高 12 年。

算例參考

• 工作 6 年、月薪 1 萬、未提前通知：N = 6 個月，經濟補償 = 10000 × 6 = 60,000 元；代通知金（+1） = 10,000 元；N+1 合計 70,000 元。
• 高薪封頂情形：工作 15 年、月薪 5 萬（超社平 3 倍），N 封頂 12 年、基數封頂社平 3 倍（如 3.5 萬）：經濟補償 = 35000 × 12 = 420,000 元。

注意事項

本工具純前端執行，輸入內容不上傳伺服器；結果為按上述口徑得到的理論估算值，涉及具體爭議請以證據與司法機關認定為準，必要時諮詢執業律師。

N+1 中的「+1」是什麼？

「+1」是用人單位未提前 30 日書面通知解除時額外支付的一個月工資（代通知金），與經濟補償 N 是兩項不同性質。

哪些辭退適用 N+1？

限於《勞動合同法》第 40 條三種無過失性辭退且未提前通知；違法解除適用 2N 賠償金，主動辭職一般無補償。