劳动争议赔偿估算

经济补偿年限 N 按工作年限折算：取整后小数部分 ≥0.5 年按 +1 年、>0 但 <0.5 按 +0.5 年（不满六个月记半个月）；月工资超当地社平工资 3 倍的按 3 倍封顶、且封顶时补偿年限最多 12 年；经济补偿金 = 有效月工资 × N，代通知金 = 1 个月有效工资，违法解除赔偿金 = 有效月工资 × N × 2，总额 = 各适用项之和。校验：无强校验，非数按 0 兜底，封顶工资 >0 才启用封顶。判据（按解除情形）：协商解除、经济性裁员仅 N；无过失性辞退 N+1（加 1 个月代通知金）；违法解除 2N（不另付 N）；主动辞职或过失性辞退为 0。