招聘（渠道/预算/漏斗）统计

📚 深度解析：招聘渠道、预算与漏斗的联合统计

💡 常见使用场景

• 按渠道汇总花费与产出，算单 offer 成本（CPO）与单入职成本。
• 预算受限时，把资源从低效渠道调向高转化渠道。
• 季度招聘效能复盘，支撑来年预算编制。

❓ 常见问题（FAQ）

CPO 低就一定好？

还要看入职留存与岗位层级，高端岗 CPO 天然高但价值大，单看成本会误砍关键渠道。

品牌渠道怎么计量？

被动投递难归因，建议用渠道标记 + 入职后来源问卷补齐，避免只算付费渠道。