Performance Ranking
绩效归一化把不同量纲、不同团队得分映射到 0–100 的同一尺度:归一化得分=本人÷最高×100,相对差距=(最高−本人)÷最高,便于跨组横向排名。
绩效考核得分归一化与排名。免费在线工具,纯前端处理,数据不上传,保护隐私安全。
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