培训学时统计 使用指南

录入员工年度培训记录与规定学时要求，累计已修学时、识别缺口，统计完成率并列出未达标人员名单，帮助培训管理员跟踪年度继续教育与合规培训进度。

计算公式与原理

培训学时 = 累计 − 缺口

年度学时累计与缺口，统计完成率与未达标名单

典型使用场景

• 按岗位年度学时要求（如 40 学时）跟踪已完成与缺口。
• 合规岗位（安全/执业）到期前提醒补训。
• 部门汇总看整体达标率，支撑培训预算。

算例参考

• 已完成 40 / 要求 40：缺口 = 40 − 40 = 0，达标；工具标记绿灯。
• 要求 60 仅 35：缺口 25 学时，距 deadline 90 天 → 建议每周 ≥2 学时，工具给出追赶计划。

注意事项

本工具纯前端运行，输入内容不上传服务器；结果为按上述口径得到的理论估算值。实际应用受设备参数、测量条件与当地规范影响，请以设备铭牌、检测报告与现行标准为准，重大决策建议咨询专业人士。

内部培训算学时吗？

经认定的内训、线上课多可计入，需保留签到与时长记录作为凭证。

超要求能结转吗？

多数企业不结转，当年有效，少数可转下年部分额度，看制度。