五险一金明细 使用指南
输入缴费基数与五险一金各分项比例，分别计算个人与单位每月缴纳明细，比例可自定义，结果为参考值，实际以当地社保政策为准。
计算公式与原理
社保 = 基数 × 缴费比例
个人/单位缴纳明细计算，比例可自定义（参考值，以当地政策为准）
典型使用场景
- HR 每月核算工资表时，按基数拆出养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金的个人与单位金额。
- 员工核对工资条，理解到手与税前差异来源。
- 调基或跨统筹区转移时，重新测算单位和个人月缴总额。
算例参考
- 基数 10000、常用比例：个人：养老 8%=800、医疗 2%=200、失业 0.5%=50、公积金 12%=1200 → 合计 2250；单位养老 16%=1600、医疗 9%=900 等，比例可自定义。
- 基数 20000 封顶校验：若当地上限为社平 3 倍，超基数部分按上限计，工具自动提示封顶。
注意事项
本工具纯前端运行，输入内容不上传服务器；结果为按上述口径得到的理论估算值。实际应用受设备参数、测量条件与当地规范影响，请以设备铭牌、检测报告与现行标准为准，重大决策建议咨询专业人士。
- 比例是全国统一的吗？
- 养老/失业/工伤等全国有基准区间，医疗与公积金由统筹区自定，工具比例可手动改以贴合当地政策。
- 结果为什么是参考值？
- 因各地比例与上下限年度调整，工具按输入比例计算，实际缴费以社保经办机构核定为准。