五险一金明细

📚 深度解析：按缴费基数与五险一金比例拆分个人与单位明细

💡 常见使用场景

• HR 每月核算工资表时，按基数拆出养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金的个人与单位金额。
• 员工核对工资条，理解到手与税前差异来源。
• 调基或跨统筹区转移时，重新测算单位和个人月缴总额。

❓ 常见问题（FAQ）

比例是全国统一的吗？

养老/失业/工伤等全国有基准区间，医疗与公积金由统筹区自定，工具比例可手动改以贴合当地政策。

结果为什么是参考值？

因各地比例与上下限年度调整，工具按输入比例计算，实际缴费以社保经办机构核定为准。