经济补偿金计算器 使用指南

输入工作年限与月工资，依据《劳动合同法》分别计算 N、N+1、2N 三种情形下的经济补偿金，覆盖协商解除、违法解除等不同解除场景的赔付估算。

功能说明

输入工作年限与月工资，依据《劳动合同法》分别计算 N、N+1、2N 三种情形下的经济补偿金，覆盖协商解除、违法解除等不同解除场景的赔付估算。

使用步骤

1. 填写「工作年限（年）」。
2. 填写「月平均工资（元）」。
3. 填写「当地社平工资3倍（元/月）」。
4. 填写「是否提前30天通知」。
5. 填写「入职日期」。
6. 填写「离职日期」。
7. 结果区会即时更新；可一键复制结果用于记录或汇报。

典型使用场景

• 解除/终止劳动合同时，选择 N、N+1 或 2N 类型测算应付总额。
• N 按工作年限计算，满半年不满 1 年按 1 年、不满半年按 0.5 年。
• 高薪者基数与年限双封顶，并提示个税免征额。

算例参考

• 工作 5.5 年、月薪 1 万、N：5.5 年 → 满 5 年 + 0.5 年进位为 6 个月，N = 6；经济补偿 = 10000 × 6 = 60,000 元。
• 违法解除 2N：同条件违法解除：赔偿金 = 10000 × 6 × 2 = 120,000 元（不再另付 N）。

注意事项

本工具纯前端运行，输入内容不上传服务器；结果为按上述口径得到的理论估算值，涉及具体争议请以证据与司法机关认定为准，必要时咨询执业律师。

工作年限怎么算？

按本单位连续工作年限，六个月以上不满一年的按一年，不满六个月的支付半个月工资。

补偿要交个税吗？

当地上年职工平均工资 3 倍以内免征；超出部分不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表。