N+1经济补偿金计算器

📚 深度解析：N+1经济补偿金计算器

💡 常见使用场景

• 用人单位无过失性辞退且未提前 30 日书面通知，测算 N+1 补偿总额。
• N 按工作年限（满半年不满 1 年按 1 年）确定，再加 1 个月代通知金。
• 高薪者基数按社平 3 倍封顶、年限最高 12 年。

❓ 常见问题（FAQ）

N+1 和 2N 怎么区分？

N+1 对应合法无过失辞退且未提前通知；2N 对应违法解除。性质不同，不能叠加。

代通知金按什么工资算？

按劳动者上一个月的工资标准；若上一个月工资不能反映正常水平，可参照解除前十二个月平均工资。