N的计算：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资

+1的适用：《劳动合同法》第40条三种情形（医疗期满、不能胜任、客观情况重大变化），未提前30天书面通知的，额外支付一个月工资

工资封顶：劳动者月工资高于当地社平工资3倍的，按3倍数额支付，年限最高不超过12年

月工资：劳动合同解除前12个月的平均工资，包括计时/计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入