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依據《勞動合同法》第40條計算解除勞動合同經濟補償(N+1)
N的計算:按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年按一年算;不滿六個月支付半個月工資
+1的適用:《勞動合同法》第40條三種情形(醫療期滿、不能勝任、客觀情況重大變化),未提前30天書面通知的,額外支付一個月工資
工資封頂:勞動者月工資高於當地社平工資3倍的,按3倍數額支付,年限最高不超過12年
月工資:勞動合同解除前12個月的平均工資,包括計時/計件工資、獎金、津貼、補貼等貨幣性收入
N+1經濟補償金計算器。法律合規工具,基於現行法律法規計算,資料本地處理。