N+1經濟補償金計算器 使用指南

輸入工作年限與解除前十二個月平均工資，依據《勞動合同法》第40條計算“N+1”解除勞動合同經濟補償金額，幫助勞動者核算應得補償。

功能說明

輸入工作年限與解除前十二個月平均工資，依據《勞動合同法》第40條計算“N+1”解除勞動合同經濟補償金額，幫助勞動者核算應得補償。

使用步驟

1. 填寫「工作年限（年）」。
2. 填寫「月平均工資（元）」。
3. 填寫「當地社平工資3倍（元/月）」。
4. 填寫「是否提前30天通知」。
5. 結果區會即時更新；可一鍵複製結果用於記錄或彙報。

典型使用場景

• 用人單位無過失性辭退且未提前 30 日書面通知，測算 N+1 補償總額。
• N 按工作年限（滿半年不滿 1 年按 1 年）確定，再加 1 個月代通知金。
• 高薪者基數按社平 3 倍封頂、年限最高 12 年。

算例參考

• 工作 8 年、月薪 1.5 萬、未提前通知：N = 8，經濟補償 = 15000 × 8 = 120,000 元；代通知金 = 15,000 元；N+1 合計 135,000 元。
• 封頂情形：工作 20 年、月薪超社平 3 倍（基數封頂 3.5 萬）：N 封頂 12，經濟補償 = 35000 × 12 = 420,000 元，+代通知金 35,000 = 455,000 元。

注意事項

本工具純前端執行，輸入內容不上傳伺服器；結果為按上述口徑得到的理論估算值，涉及具體爭議請以證據與司法機關認定為準，必要時諮詢執業律師。

N+1 和 2N 怎麼區分？

N+1 對應合法無過失辭退且未提前通知；2N 對應違法解除。性質不同，不能疊加。

代通知金按什麼工資算？

按勞動者上一個月的工資標準；若上一個月工資不能反映正常水平，可參照解除前十二個月平均工資。