勞動爭議賠償估算

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📐 計算公式
勞動爭議賠償 = 工資×年限×係數

依據《勞動合同法》計算經濟補償金（N）、代通知金、違法解除賠償金（2N）

協商解除（用人單位提出）
支付經濟補償 N
無過失性辭退（醫療期滿/不勝任/客觀情況變化）
經濟補償 N + 代通知金 1個月
經濟性裁員
支付經濟補償 N
用人單位違法解除
支付賠償金 2N
勞動者主動辭職 / 用人單位過失性辭退（39條）
無經濟補償

📚 深度解析：勞動爭議賠償估算

💡 常見使用場景

快速複核「勞動爭議賠償估算」
先跑一組“可復現”的基準輸入，再做 10% 與 50% 的輸入偏移複測，檢查輸出敏感度是否穩定。

❓ 常見問題（FAQ）

勞動爭議賠償估算 可以直接用於業務展示嗎？
勞動爭議賠償估算 適合用於快速驗證與教學說明，正式展示建議補充口徑、時間範圍和前置條件。
如果結果超出預期，需要怎麼排查？
先檢查欄位是否混用了不同單位/比例，再確認除法分母與分組基準是否一致。