未籤合同雙倍工資計算器

← ToolBox / 未籤合同雙倍工資計算器
📖 檢視「未籤合同雙倍工資計算器 使用指南」

💵 Double Wage (No Contract) Calculator

Estimate the extra month's wage for each uncovered month (up to 11 months) when no written labor contract was signed under Labor Contract Law Article 82.

📐 工作原理與說明
未籤書面勞動合同雙倍工資差額 = 月工資 × 未籤合同月數；起算自用工之日起滿 1 個月的次日，最多計算 11 個月（滿 1 年視為已訂立無固定期限合同）；仲裁時效 1 年，自當事人知道或應當知道權利被侵害之日起算。

📊 雙倍工資差額

📋 計算結果速查

🕑 歷史記錄

⚡ 預設場景

📋 法律要點

計算期間：用工之日起滿一個月的次日至補訂書面勞動合同前一日，最長不超過11個月

仲裁時效：一年，從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算

例外情形：勞動者拒絕簽訂、已籤電子勞動合同、非因用人單位原因未籤等情形可能不支援

滿一年後果：視為已訂立無固定期限勞動合同

📚 深度解析：未籤合同雙倍工資計算器

💡 常見使用場景

  • 用工超過一個月未籤書面勞動合同，計算用人單位應支付的雙倍工資差額。
  • 雙倍工資最長支援 11 個月（自用工滿 1 個月起至滿 1 年止）。
  • 滿 1 年未籤的視為已訂立無固定期限合同，不再繼續計算雙倍工資。
入職 11 個月未籤合同
2024-03-01 入職、2025-02-28 離職且始終未籤合同，雙倍工資期間為 2024-04 至 2025-02 共 11 個月；月薪 8000 元，差額 = 8000 × 11 = 88,000 元。
滿 1 年自動轉無固定期
若 2025-03-01 仍在職，自該日起視為訂立無固定期限合同，雙倍工資計算截止，不再增加月份。

❓ 常見問題（FAQ）

雙倍工資是再發一倍還是兩倍的工資？
是「差額」一倍，即已發工資外再補發一倍（共相當於兩倍），計算基數為勞動者當月應得工資。
HR 自己忘籤能主張嗎？
司法實踐對具有人事管理職權的高階管理人員是否支援雙倍工資存在爭議，普通員工一般可主張；具體看證據與當地裁判口徑。
⚠️ 使用說明與注意事項

🔗 相關工具

🔳 日曆二維碼 - 法律合規領域的線上工具日曆二維碼 ⚖️ 法律文書模板生成器（合同/協議）按場景填項生成合同、協議等法律文書模板骨架，預置條款與填空位，供起草參考，純前端生成非法律意見。 ⚖️ 遺囑模板生成 - 法律合規領域的線上工具遺囑模板生成 📅 萬年曆 - 法律合規領域的線上工具萬年曆 🧮 婚姻財產協議計算器 - 免費數學計算工具，線上婚姻財產協議計算器，免費使用婚姻財產協議計算器 🧮 離婚財產分割計算器 - 免費數學計算工具，線上離婚財產分割計算器，免費使用離婚財產分割計算器
📖關於「未籤合同雙倍工資計算器」 ▼

📝工具簡介

未籤合同雙倍工資計算器。法律合規工具，基於現行法律法規計算，資料本地處理。

✨功能特點

🎯使用場景

如何使用未籤合同雙倍工資計算器

  1. 在對應的輸入框或選項中填寫、選擇所需引數。
  2. 點選「計算」或「生成」按鈕執行。
  3. 在結果區檢視輸出，可複製結果或匯出使用。

引數說明

適用場景

合同、費用與常見法律場景的初步測算與參考。

常見問題

未籤合同雙倍工資計算器是做什麼的？
《勞動合同法》第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資
如何使用未籤合同雙倍工資計算器？
在對應的輸入框或選項中填寫、選擇所需引數，點選「計算」或「生成」按鈕即可執行，結果會在結果區即時顯示，支援複製與匯出。
計算結果準確嗎？
本工具在你的本地瀏覽器中即時計算，不依賴伺服器；只要輸入的引數正確，結果即按對應的規則得出。涉及經驗估算的部分僅供參考，不作為正式依據。
未籤合同雙倍工資計算器適合哪些場景？
合同、費用與常見法律場景的初步測算與參考。
使用本工具需要聯網或上傳資料嗎？
不需要。所有計算均在你的裝置本地完成，資料不會上傳到任何伺服器，可放心使用。