加班費計算器
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加班費計算器
📖 檢視「overtime-pay-calc 使用指南」
Overtime Pay Calculator
Compute overtime compensation based on base salary and working hours.
📐 工作原理與說明
工作日加班費 = 小時工資 × 1.5 × 加班時長;休息日加班費 = 小時工資 × 2 × 時長;法定節假日加班費 = 小時工資 × 3 × 時長;加班費合計 = 三項之和;小時工資 = 月工資 ÷ 21.75 ÷ 8,21.75 為法定月計薪天數。
基本時薪(元)
工作日加班小時(1.5倍)
休息日加班小時(2倍)
法定節假日加班小時(3倍)
計算加班費
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📚 深度解析:按月薪與加班時段核算加班工資
💡 常見使用場景
工作日
延時加班按 150%、休息日 200%、法定節假日 300% 計發。
HR 核算月度
加班費
總額,核對考勤與排班記錄。
外包/專案制人員估算加班成本,輔助報價與排期。
月薪 10000、工作日延時 8 小時
小時工資 = 10000÷21.75÷8 ≈ 57.47;延時 1.5 倍 → 57.47×1.5×8 ≈ 689.6 元。
月薪 8000、休息日加班 1 天(8h)
57.47 基數為 8000 時 ≈ 45.98;休息日 2 倍 → 45.98×2×8 ≈ 736 元。
❓ 常見問題(FAQ)
21.75 是哪來的?
月計薪天數 = (365−104)÷12 = 21.75,用於把月薪折算為日薪/小時工資,是法定計算口徑。
綜合工時制也按這個算嗎?
綜合計算工時制以週期總工時判定是否超時,超部分按 150%,法定節假日仍 300%,與標準工時不同。