一次性傷殘補助金月數怎麼定？

一級 27 個月遞減至十級 7 個月；具體月數按《工傷保險條例》對應傷殘等級確定。

沒簽合同能認定工傷嗎？

能，存在事實勞動關係即可申請工傷認定，需工資流水、考勤、同事證言等證明勞動關係。

工傷賠償計算器依據《工傷保險條例》按傷殘等級、本人工資測算一次性傷殘補助金等待遇，適合工傷職工維權、企業HR核算與理賠預估。

一次性傷殘補助金 = 傷殘月數(1級27…10級7) × 本人工資; 1–4級傷殘津貼 = 本人工資 × (90%/85%/80%/75%)

一次性傷殘補助金按傷殘等級對應月數（一級27個月遞減至十級7個月）乘以本人工資；一級至四級保留勞動關係並退出工作崗位，按月發放傷殘津貼（本人工資的90%至75%）；五至十級解除或終止勞動關係時，還可領取一次性工傷醫療補助金與傷殘就業補助金（按統籌地區上年度職工月平均工資計發，具體月數由地方規定）。

八級傷殘：一次性傷殘補助金 = 11 個月本人工資（八級對應 11 個月）；本人工資 8000 元 → 8000 × 11 = 88,000 元（另含醫療、就業補助等）。
一級傷殘津貼：一至四級按月發傷殘津貼，一級為本人工資 90%；工資 8000 → 7200 元/月，退休後轉養老保險。

本工具純前端執行，輸入內容不上傳伺服器；結果為按上述口徑得到的理論估算值，涉及具體爭議請以證據與司法機關認定為準，必要時諮詢執業律師。