Equity Calculator

📐 工作原理与说明

Key formulas: amount ÷ (pre + amount) × 100; max(0, min(100, t.initPct))

分配模式

👥 创始人

⚖️ 贡献权重

创意权重

资金权重（每万元）

时间权重（每月）

资源权重

权重用于把不同贡献维度换算为统一分数。资金按"万元"计、时间按"月"计，请确保权重系数合理。

🎯 期权池

期权池比例（%）

期权池用于未来招聘核心员工与高管激励。常见比例 10%-20%，通常由创始人按比例稀释承担。

🏦 融资轮次

每轮按"投前估值 + 投资额"计算稀释。期权池一般在首轮融资前设定，由创始人承担。

📐 公式与原则

加权分数 = 创意×w₁ + 资金(万)×w₂ + 时间(月)×w₃ + 资源×w₄

创始人持股 = 分数 / 总分 × (100% - 期权池%)

融资后持股 = 融资前持股 × 投前估值 / (投前估值 + 投资额)

股权分配原则参考：
1. CEO 通常应持有最大股份（保持控制力与激励）
2. 联合创始人合计建议 60%-80%，留足期权池与融资空间
3. 4 年 vesting + 1 年 cliff 是行规，避免中途退出带走股权
4. 期权池建议 10%-20%，融资前预留可减少后续稀释
5. 每轮融资稀释 15%-25% 为宜，过度稀释会丧失控制权
6. 控制权红线：67%（绝对控制）/ 51%（相对控制）/ 34%（一票否决）

典型融资轮稀释参考：

轮次	典型稀释	典型估值区间	典型金额
种子轮	10-20%	500-3000 万	50-500 万
天使轮	10-20%	2000-8000 万	200-1000 万
A 轮	15-25%	5000 万-3 亿	500-3000 万
B 轮	15-25%	2-10 亿	2000 万-1 亿
C 轮	10-20%	5-30 亿	5000 万-3 亿

📚 深度解析：股权计算器

💡 常见使用场景

按各创始人对 Idea/资金/时间/资源的贡献打分，股权 = 个人得分 ÷ 总分 × (100% − 期权池)，避免拍脑袋平分或仅凭出资定股。
先扣除期权池（如 10%）再分配创始股，确保池子在创始人之「上层」预留，后续融资稀释时池子与创始人同比例稀释。
每轮融资按「保留比例 = 投前 ÷ (投前 + 本轮)」稀释现有股东，投资人持股 = 本轮 ÷ (投前 + 本轮)，可逐步推演多轮后股权结构。

可复现算例（A60/B40 分，期权池 10%，一轮 pre=1000 万 amt=500 万）

创始可分配 = 100% − 10% = 90%：A = 60/100 × 90% = 54.0%，B = 36.0%，期权池 10%（合计 100%）。一轮：投后 = 1000 + 500 = 1500 万，保留比例 = 1000/1500 = 0.6667，投资人持股 = 500/1500 × 100% = 33.33%。稀释后：A = 54 × 0.6667 = 36.00%，B = 24.00%，池 = 6.67%，投资人 33.33%（合计 100%）。可继续叠加后续轮次。

❓ 常见问题（FAQ）

期权池该放哪一层？: 放在创始人分配「之前」（即先扣 10% 池子，剩余 90% 分给创始人）。这样后续融资稀释时，期权池和创始人同比例摊薄，避免池子单独保留导致创始人被双重稀释。
多轮融资后股权怎么算？: 每一轮都用「保留比例 = 投前估值 ÷ (投前 + 本轮金额)」乘到现有各方比例，再把投资人按「本轮 ÷ 投后」加入。逐轮叠加即可看到创始人、池子、各轮投资人的最终结构。

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⚖️ 贡献权重

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📐 公式与原则

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💡 常见使用场景

❓ 常见问题（FAQ）

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