🚀 股权计算器
创业团队股权分配，支持加权贡献、期权池预留与多轮融资稀释
👥 创始人
⚖️ 贡献权重
权重用于把不同贡献维度换算为统一分数。资金按"万元"计、时间按"月"计，请确保权重系数合理。
🎯 期权池
期权池用于未来招聘核心员工与高管激励。常见比例 10%-20%，通常由创始人按比例稀释承担。
🏦 融资轮次
每轮按"投前估值 + 投资额"计算稀释。期权池一般在首轮融资前设定，由创始人承担。
📐 公式与原则
加权分数 = 创意×w₁ + 资金(万)×w₂ + 时间(月)×w₃ + 资源×w₄
创始人持股 = 分数 / 总分 × (100% - 期权池%)
融资后持股 = 融资前持股 × 投前估值 / (投前估值 + 投资额)
股权分配原则参考：
1. CEO 通常应持有最大股份（保持控制力与激励）
2. 联合创始人合计建议 60%-80%，留足期权池与融资空间
3. 4 年 vesting + 1 年 cliff 是行规，避免中途退出带走股权
4. 期权池建议 10%-20%，融资前预留可减少后续稀释
5. 每轮融资稀释 15%-25% 为宜，过度稀释会丧失控制权
6. 控制权红线：67%（绝对控制）/ 51%（相对控制）/ 34%（一票否决）
典型融资轮稀释参考：
| 轮次 | 典型稀释 | 典型估值区间 | 典型金额 |
|---|
| 种子轮 | 10-20% | 500-3000 万 | 50-500 万 |
| 天使轮 | 10-20% | 2000-8000 万 | 200-1000 万 |
| A 轮 | 15-25% | 5000 万-3 亿 | 500-3000 万 |
| B 轮 | 15-25% | 2-10 亿 | 2000 万-1 亿 |
| C 轮 | 10-20% | 5-30 亿 | 5000 万-3 亿 |