• 不符合法定条件和程序解除劳动合同

• 无理由辞退、辞退理由不成立

• 未经法定程序（如未通知工会）裁员

• 解除"三期"女职工、工伤职工、医疗期员工等特殊保护群体

• 试用期无理由辞退（需证明不符合录用条件）

• 劳动合同到期但符合签订无固定期限条件却终止