违法解除赔偿金计算器

🧮 Unlawful Termination Damages Calculator

Compute the 2N statutory damages for unlawful termination (double economic compensation) by years of service and average wage.

📐 计算公式
违法解除 2N = 2N × 月薪

用人单位违法解除或终止劳动合同,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金

📋 常见违法解除情形

• 不符合法定条件和程序解除劳动合同

• 无理由辞退、辞退理由不成立

• 未经法定程序(如未通知工会)裁员

• 解除"三期"女职工、工伤职工、医疗期员工等特殊保护群体

• 试用期无理由辞退(需证明不符合录用条件)

• 劳动合同到期但符合签订无固定期限条件却终止

📚 深度解析:违法解除赔偿金计算器(2N)

💡 常见使用场景

  • 用人单位违法解除/终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,测算 2N 赔偿金。
  • N 按工作年限确定,高薪者基数与年限双封顶。
  • 提示 2N 已含经济补偿部分,不另行支付 N。
工作 6 年、月薪 1.2 万
N = 6,赔偿金 = 12000 × 6 × 2 = 144,000 元。
高薪封顶
工作 15 年、基数封顶社平 3 倍(3.5 万)、年限封顶 12:赔偿金 = 35000 × 12 × 2 = 840,000 元。

❓ 常见问题(FAQ)

2N 和 N+1 能同时要吗?
不能。违法解除适用 2N;合法无过失辞退未提前通知才适用 N+1,二者择一。
继续履行和 2N 怎么选?
劳动者可选择要求继续履行合同,或选择不继续履行而主张 2N 赔偿金;具体看职位可替代性与个人意愿。
⚠️ 使用说明与注意事项
📖关于「违法解除赔偿金计算器」 ▼

📝工具简介

违法解除赔偿金计算器。法律合规工具,基于现行法律法规计算,数据本地处理。

✨功能特点

🎯使用场景