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⚖️ 法律计算器

一站式法律常用计算工具，涵盖劳动、借贷、诉讼、税务等多种场景

计算规则（劳动合同法第47条）：
每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍封顶，补偿年限最高不超过12年。
加班费计算规则（劳动法第44条）：
工作日延长工作时间：支付不低于工资的 150%；
休息日安排工作又不能安排补休：支付不低于工资的 200%；
法定休假日安排工作：支付不低于工资的 300%。
司法保护上限：根据最高人民法院规定，民间借贷利率司法保护上限为一年期 LPR 的 4 倍（当前约 14.6%）。超出部分不受法律保护。LPR 会定期调整，请以最新公布数据为准。

财产案件受理费标准速查

标的额区间计算公式
1万元以下50元
1万 - 10万标的额 x 2.5% - 200元
10万 - 20万标的额 x 2% + 300元
20万 - 50万标的额 x 1.5% + 1300元
50万 - 100万标的额 x 1% + 3800元
100万 - 200万标的额 x 0.9% + 4800元
200万 - 500万标的额 x 0.8% + 6800元
500万 - 1000万标的额 x 0.7% + 11800元
1000万以上标的额 x 0.6% + 21800元
法律提示：根据《民法典》第585条，约定的违约金低于造成的损失的，可请求法院予以增加；过分高于造成的损失的（一般超过30%），可请求法院予以适当减少。通常以不超过实际损失的30%为参考标准。

年终奖单独计税 - 七级超额累进税率表

月均金额（年终奖/12）税率速算扣除数
不超过 3,000 元3%0
3,000 - 12,000 元10%210
12,000 - 25,000 元20%1,410
25,000 - 35,000 元25%2,660
35,000 - 55,000 元30%4,410
55,000 - 80,000 元35%7,160
超过 80,000 元45%15,160
计税说明：居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2027年12月31日前可选择不并入当年综合所得，单独计算纳税。计算方式：年终奖金额 / 12 按月均金额确定适用税率和速算扣除数，应纳税额 = 年终奖 x 税率 - 速算扣除数。
重要声明：本工具计算结果仅供参考，不构成法律建议。具体法律问题请咨询专业律师或查阅最新法律法规。各地法院在实际操作中可能存在差异，请以当地司法实践为准。