加班费计算器
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加班费计算器
📖 查看「overtime-pay-calc 使用指南」
Overtime Pay Calculator
Compute overtime compensation based on base salary and working hours.
📐 工作原理与说明
工作日加班费 = 小时工资 × 1.5 × 加班时长;休息日加班费 = 小时工资 × 2 × 时长;法定节假日加班费 = 小时工资 × 3 × 时长;加班费合计 = 三项之和;小时工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8,21.75 为法定月计薪天数。
基本时薪(元)
工作日加班小时(1.5倍)
休息日加班小时(2倍)
法定节假日加班小时(3倍)
计算加班费
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📚 深度解析:按月薪与加班时段核算加班工资
💡 常见使用场景
工作日
延时加班按 150%、休息日 200%、法定节假日 300% 计发。
HR 核算月度
加班费
总额,核对考勤与排班记录。
外包/项目制人员估算加班成本,辅助报价与排期。
月薪 10000、工作日延时 8 小时
小时工资 = 10000÷21.75÷8 ≈ 57.47;延时 1.5 倍 → 57.47×1.5×8 ≈ 689.6 元。
月薪 8000、休息日加班 1 天(8h)
57.47 基数为 8000 时 ≈ 45.98;休息日 2 倍 → 45.98×2×8 ≈ 736 元。
❓ 常见问题(FAQ)
21.75 是哪来的?
月计薪天数 = (365−104)÷12 = 21.75,用于把月薪折算为日薪/小时工资,是法定计算口径。
综合工时制也按这个算吗?
综合计算工时制以周期总工时判定是否超时,超部分按 150%,法定节假日仍 300%,与标准工时不同。