评分标准是怎么定的？

每项三条档位：未落实记 0 分、部分落实记 1 分、已落实记 2 分。总分为各项之和，得分率 = 总分 /（2×项数）。具体合规要求以本单位保密管理制度与《保守国家秘密法》为准，本工具仅做自评汇总。

得分偏低时如何整改？

先把得 0 分的关键条款列出，逐项补制度、补培训、补技术管控；得分率低于 60% 建议暂缓敏感业务并启动专项整改，整改后复评直至达标。

8 项保密条款自评得分

对 8 项保密条款自评打分：2,1,2,2,0,1,2,1（满分 16 分）。合计 11 分，得分率 68.75%。其中第 5 项'违规外发管控'得 0 分，为关键缺口，应优先整改；整体落入'基本合规，需改进'区间。

评分标准是怎么定的？: 每项三条档位：未落实记 0 分、部分落实记 1 分、已落实记 2 分。总分为各项之和，得分率 = 总分 /（2×项数）。具体合规要求以本单位保密管理制度与《保守国家秘密法》为准，本工具仅做自评汇总。
得分偏低时如何整改？: 先把得 0 分的关键条款列出，逐项补制度、补培训、补技术管控；得分率低于 60% 建议暂缓敏感业务并启动专项整改，整改后复评直至达标。

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面向涉密单位的保密管理自查工具，覆盖保密协议、保密培训、保密检查三大模块共 12 项要点，量化评估合规度并定位薄弱环节，助力保密资格认定与日常管理。

年度保密自查时，对'涉密载体登记、涉密人员审查、保密教育培训、违规外发管控'等条款逐项自评（未落实0/部分落实1/已落实2），汇总得分判定合规等级。

评分标准是怎么定的？: 每项三条档位：未落实记 0 分、部分落实记 1 分、已落实记 2 分。总分为各项之和，得分率 = 总分 /（2×项数）。具体合规要求以本单位保密管理制度与《保守国家秘密法》为准，本工具仅做自评汇总。
得分偏低时如何整改？: 先把得 0 分的关键条款列出，逐项补制度、补培训、补技术管控；得分率低于 60% 建议暂缓敏感业务并启动专项整改，整改后复评直至达标。