保密管理合规自查 使用指南
围绕保密协议签署、培训记录与定期检查，提供合规自查清单与评分，适用于企业保密管理、涉密岗位审查与内审整改。
计算公式与原理
总体合规度 = 各项实得分 ÷ 满分
围绕保密协议签署、培训记录与定期检查，提供合规自查清单与评分，适用于企业保密管理、涉密岗位审查与内审整改。
典型使用场景
- 年度保密自查时，对'涉密载体登记、涉密人员审查、保密教育培训、违规外发管控'等条款逐项自评（未落实0/部分落实1/已落实2），汇总得分判定合规等级。
- 新项目立项前做保密管理前置评估，发现薄弱环节（得分为0的项）及时补管控措施，避免上线后泄密风险。
- 对外包或驻场人员进场前做保密管理核查，确认其所属条款是否达到'已落实'，不达标者不得接触敏感资料。
算例参考
- 8 项保密条款自评得分：对 8 项保密条款自评打分：2,1,2,2,0,1,2,1（满分 16 分）。合计 11 分，得分率 68.75%。其中第 5 项'违规外发管控'得 0 分，为关键缺口，应优先整改；整体落入'基本合规，需改进'区间。
注意事项
本工具纯前端运行，输入内容不上传服务器；结果为按上述口径得到的理论估算值。实际应用受设备参数、测量条件与当地规范影响，请以设备铭牌、检测报告与现行标准为准，重大决策建议咨询专业人士。
- 评分标准是怎么定的？
- 每项三条档位：未落实记 0 分、部分落实记 1 分、已落实记 2 分。总分为各项之和，得分率 = 总分 /（2×项数）。具体合规要求以本单位保密管理制度与《保守国家秘密法》为准，本工具仅做自评汇总。
- 得分偏低时如何整改？
- 先把得 0 分的关键条款列出，逐项补制度、补培训、补技术管控；得分率低于 60% 建议暂缓敏感业务并启动专项整改，整改后复评直至达标。