劳动（仲裁/工伤/赔偿）估算 使用指南

劳动争议（仲裁/工伤/赔偿）估算工具综合工资、工龄与伤残情形给出赔偿区间参考，适合劳动者维权、企业合规与法律咨询初步测算。

功能说明

劳动争议（仲裁/工伤/赔偿）估算工具综合工资、工龄与伤残情形给出赔偿区间参考，适合劳动者维权、企业合规与法律咨询初步测算。

使用步骤

1. 填写「仲裁」。
2. 填写「工伤」。
3. 结果区会即时更新；可一键复制结果用于记录或汇报。

典型使用场景

• 发生劳动争议或工伤事故，初步估算可主张的补偿/赔偿区间，判断维权预期。
• 区分协商解除、无过失辞退、经济性裁员、违法解除等不同情形的补偿规则。
• 工伤待遇结合伤残等级与本人工资测算一次性伤残补助金等。

算例参考

• 违法解除 2N 估算：工作 5 年、月薪 1.2 万、违法解除：赔偿金 = 12000 × 5 × 2 = 120,000 元。
• 工伤十级估算：工伤伤残十级，本人工资 8000 元，一次性伤残补助金 = 7 个月（十级对应 7 个月）× 8000 = 56,000 元（另含医疗、就业补助等）。

注意事项

本工具纯前端运行，输入内容不上传服务器；结果为按上述口径得到的理论估算值，涉及具体争议请以证据与司法机关认定为准，必要时咨询执业律师。

仲裁和诉讼哪个先？

劳动争议一般须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉（一裁终局案件除外）。

估算结果有法律效力吗？

本工具为区间估算，最终以仲裁裁决或法院裁判、社保经办机构核定为准。