保洁质量检查与考核评分 使用指南

按区域与项目对保洁质量逐项打分，输出综合考核分（百分制）与等级，并关联奖惩建议，用于保洁服务考核管理。

计算公式与原理

综合考核分 = 各区域平均分之和 ÷ 区域数 × 20

按区域与项目对保洁质量逐项打分，输出综合考核分（百分制）与等级，并关联奖惩建议，用于保洁服务考核管理。

典型使用场景

• 外包保洁公司月度考核时，甲方按 10 项逐项巡检打分，作为付款与续约依据。
• 保洁班组自查整改，发现低分项为优先处理对象，形成闭环记录。
• 新项目入驻前的承接查验，用统一标准确认交付洁净度是否达标。

算例参考

• 10 项评分汇总示例：每项 0-10 分，地面 9、玻璃 8、卫生间 7、垃圾 10、异味 8、家具 9、踢脚线 7、灯具 8、标识 10、安全 9，合计 85 分，评级 B（合格偏上）。

注意事项

本工具纯前端运行，输入内容不上传服务器；结果为按上述口径得到的理论估算值。实际应用受设备参数、测量条件与当地规范影响，请以设备铭牌、检测报告与现行标准为准，重大决策建议咨询专业人士。

10 项权重一样吗？

默认均权每项 10 分，也可在表中为卫生间、地面等高风险项设更高权重，按合同执行。

多少分算合格？

通常总分 ≥80 为合格，≥90 为优秀；低于 80 应要求限期整改并复检，具体阈值由甲方规定。

扣分项怎么记录才有效？

建议拍照定位 + 文字描述 + 时间戳，既作考核依据也便于追溯整改，避免口头争议。