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用人單位違法解除或終止勞動合同,按經濟補償標準的二倍支付賠償金
• 不符合法定條件和程式解除勞動合同
• 無理由辭退、辭退理由不成立
• 未經法定程式(如未通知工會)裁員
• 解除"三期"女職工、工傷職工、醫療期員工等特殊保護群體
• 試用期無理由辭退(需證明不符合錄用條件)
• 勞動合同到期但符合簽訂無固定期限條件卻終止
違法解除賠償金計算器。法律合規工具,基於現行法律法規計算,資料本地處理。