依据《劳动合同法》计算解除/终止劳动合同的经济补偿金（N、N+1），支持月工资封顶计算与个税估算。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半个月计算。
劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，且年限最高不超过十二年。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同（无过失性解除），即 N+1。
用人单位违法解除或终止劳动合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
解除劳动合同取得的一次性经济补偿金，在当地上年职工年平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。
N+1补偿测算是一款法律合规领域的在线工具。法律合规工具，基于现行法律法规计算，数据本地处理。