工伤赔偿计算器

⚖️ Work Injury Compensation Calculator

Estimate work-injury insurance benefits including the lump-sum disability grant and allowance by disability grade and average wage.

📐 计算公式 / 原理
一次性伤残补助金 = 伤残月数(1级27…10级7) × 本人工资; 1–4级伤残津贴 = 本人工资 × (90%/85%/80%/75%)
一次性伤残补助金按伤残等级对应月数(一级27个月递减至十级7个月)乘以本人工资;一级至四级保留劳动关系并退出工作岗位,按月发放伤残津贴(本人工资的90%至75%);五至十级解除或终止劳动关系时,还可领取一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金(按统筹地区上年度职工月平均工资计发,具体月数由地方规定)。

📊 待遇构成

📋 计算结果速查

🕑 历史记录

⚡ 预设场景

📋 伤残待遇标准(一次性)

伤残等级一次性伤残补助金(本人工资)伤残津贴(本人工资)
一级27个月90%(按月)
二级25个月85%(按月)
三级23个月80%(按月)
四级21个月75%(按月)
五级18个月70%(保留劳动关系)
六级16个月60%(保留劳动关系)
七级13个月-
八级11个月-
九级9个月-
十级7个月-

📚 深度解析:工伤赔偿计算器

💡 常见使用场景

  • 职工被认定工伤并评定伤残等级后,测算一次性伤残补助金、伤残津贴等。
  • 一至四级保留劳动关系、退出岗位,按月发伤残津贴(90%–75% 本人工资)。
  • 五至十级解除/终止合同的,另算一次性医疗与就业补助金。
八级伤残
一次性伤残补助金 = 11 个月本人工资(八级对应 11 个月);本人工资 8000 元 → 8000 × 11 = 88,000 元(另含医疗、就业补助等)。
一级伤残津贴
一至四级按月发伤残津贴,一级为本人工资 90%;工资 8000 → 7200 元/月,退休后转养老保险。

❓ 常见问题(FAQ)

一次性伤残补助金月数怎么定?
一级 27 个月递减至十级 7 个月;具体月数按《工伤保险条例》对应伤残等级确定。
没签合同能认定工伤吗?
能,存在事实劳动关系即可申请工伤认定,需工资流水、考勤、同事证言等证明劳动关系。
⚠️ 使用说明与注意事项
📖关于「工伤赔偿计算器」 ▼

📝工具简介

工伤赔偿计算器。法律合规工具,基于现行法律法规计算,数据本地处理。

✨功能特点

🎯使用场景