工作日加班 · 1.5倍工资

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《劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

注意：休息日加班可以安排补休而不支付加班费；法定节假日加班必须支付加班费，不能以补休代替。